女性の就業問題

就職活動

転職サイトの求人に応募すること数回。

翌日には不採用通知が来る。

その行間を読み年齢で落とされている疑念が確信に変わる。

年齢制限の撤廃

現在、年齢制限は相応の理由がない限り求人条件に表記されない。

しかし実際は３５歳位までの人材が欲しいのが雇用側の本音だろう。

はっきりと年齢制限表示してくれたほうが無駄が省ける。

やんわり「〇〇代が活躍している職場」などと表現しているのはまだ親切だ。

雇用される側の本音

昔みたく年齢制限で表記してほしい。

無駄な作業に時間を取られたくない。

長年フルタイムで働き思うこと

女性の負担が増えている。

「産め育て　働け　介護せよ」そんな頑丈な女性、居ない。

まるで国が配偶者みたい。

私の様に更年期の体調不良で解雇された人はどれだけ居るのだろうか。

ふと想いを馳せた。